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用人之道
人才是企業的寶貴財富,人才是企業的生存之本,人才是企業創造核心競爭力的源泉!

公司在招聘、錄用新員工的原則是:在公司總體的人力需求規劃下,通過多渠道、多層面的求賢方式,公開招聘、公平競爭、公正選拔、擇優錄用,并且主要以應聘者所具品德、能力及學識為錄取標準。為確保公司各部門包括工程、技術、業務、管理服務工作的穩定性和連續性,在兼顧發展和成本控制的前提下,及時彌補人才缺失,大力引進具備一定專業技能的技術性人才,并適當進行必要的人力資源儲備。

我們在對各類高素質員工和專業人才的引進之后,通過建立科學的企業管理體系和制定人性化的人力資源政策,為人才的成長和發展創造良好的企業環境。公司擁有廣闊的發展前景、完善的薪酬福利、合理的績效激勵、良好的成長環境、溫馨的人文關懷,讓每一位新進員工堅定地做一個“江南巖土人”。

任何企業的發展都離不開高素質的員工與人才,江南巖土公司將一如既往地圍繞“‘伯樂’慧眼識人才;不拘一格聚人才;任則信之用人才;開發智力育人才;激其智慧勵其行”的用人之道,努力營造一種信任、寬容、和諧的環境氛圍,構建和完善停泊人才的港灣,重才、識才、用才,為人才創造展示自我價值的條件,實現企業造就員工,員工成就企業的“雙贏”格局。


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